tag:blogger.com,1999:blog-35316395390621781502024-03-13T01:21:49.416+01:00Pasión por AprenderMucha colaboración con un poco de capacitación, empleo, emprendimiento y 2.0Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.comBlogger38125tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-26148609060957876292014-01-07T23:56:00.002+01:002014-01-08T20:00:54.250+01:00Cuando la pasividad llama a tu puerta.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-UMVOQJbcjKU/UsyF_pdBD3I/AAAAAAAAGtI/K8YCoIMyImo/s1600/MEA-CULPA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-UMVOQJbcjKU/UsyF_pdBD3I/AAAAAAAAGtI/K8YCoIMyImo/s1600/MEA-CULPA.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tan solo queda 1 día para acabar <b><a href="http://www.contalento.es/se-uno-de-los-20-ganadores-del-concurso/" target="_blank">nuestro concurso</a></b> para poder conseguir una de las<b> 20 programas que sorteamos de revisión y reescritura de currículum</b>, que llevaremos a cabo de manera gratuita en los próximos días gracias a nuestra empresa <b>CON TALENTO</b>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por desgracia, hay una cosa que no entendemos,... y es que hemos recibido menos solicitudes de información de las que esperábamos, por no decir, muy pocas, por lo que posiblemente se queden sin cubrir alguna de las plazas que estamos sorteando si la cosa no cambia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Esto me hace reflexionar sobre varios aspectos:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">El primero, es que haya mucha gente con ganas de buscar y/o cambiar de empleo <b>que le pueda dar pereza o que tenga vergüenza</b> el contactar con expertos de selección.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otro lado, tal vez haya personas <b>que no crean que le pueda aportar valor</b> el contar con una empresa de selección y reorientación profesional.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Que tal vez, haya personas que <b>no vean interesante difundir la noticia entre sus contactos</b> o, por el contrario, <b>no conozcan a personas o familiares</b> que les pueda interesar el poder recibir asesoramiento gratuito por parte de especialistas en RRHH sobre cómo mejorar su CV.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Tal vez, <b>hayamos realizado una mala campaña de marketing</b> en redes sociales (LinkedIN, Facebook y Twitter) y que, los más de 15.000 impactos que hemos tenido, no son suficiente para despertar el interés.</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En cualquier caso, me deja un mal sabor de boca. Pero no solo por esta acción llevada a cabo, sino por otras cuantas en las que he participado</span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> relacionada con la empleabilidad y el autoempleo en este último 2.013, donde la asistencia y participación </span><b style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">ha sido nula y/o escasa, </b><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">teniendo en cuenta de "cómo está el panorama en la calle".</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tal vez, tengamos culpa algunas empresas e instituciones públicas de subvencionar acciones (o hacerlas gratuitas) que, en ocasiones, no son valoradas por muchos al no ser de pago .. no sé.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">De todas formas, no quiero rendirme y, como aún queda un día de plazo, me gustaría pensar que, como buenos españoles, dejamos algunas decisiones para tomarlas en el último instante.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-581037105189884102013-12-25T17:12:00.000+01:002013-12-25T17:12:29.333+01:00Y, ¿qué nos depara el 2.014?<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ojalá lo supiéramos, ¿no?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Especialmente para mi, este 2.013 ha sido un año de cambios, tanto en lo personal como en lo profesional. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Si me permites que comparta contigo una anécdota, decirte que este 2.013 he tenido 2 hijos: el primero se llama Pablo, el niño más guapo y bonito que pueda existir y, el segundo se llama CON TALENTO, una consultoría de RRHH, outplacement y reorientación directiva.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ambos "proyectos" tienen algo bastante en común: su corazón. Pablo, nació con una cardiopatía que me hizo ver lo valiente que era y la fuerza y coraje que tenía desde su primer día de vida. CON TALENTO, por el contrario, nació con miedos, vértigos e incertidumbres que, con el tiempo fueron desapareciendo y, en la actualidad, se ha convertido en un proyecto ilusionante y con vista de crecimiento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tal vez, si no existiera Pablo, tampoco existiría CON TALENTO, no lo sé. Lo cierto, es que para mi este año ha sido el año más complicado de mi vida, donde he tenido que aprender a ser de nuevo padre, a reorientarme como profesional y a montar una gran empresa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En la actualidad, Pablo tiene 8 meses de vida y mucho que aprender, lo mismo que CON TALENTO. Eso sí, ambos son proyectos que darán que hablar, porque todo lo que nace del corazón y con sentimientos, bien acaba.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Y para el 2.014? Sinceramente, no tengo ni idea... </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Otra de las cosas que he aprendido con Pablo es que por mucho que está muy bien planificar, pero debes pensar y trabajar día a día, como si fueras el último. En CON TALENTO, este 2.014 se presenta lleno de retos, cambios y proyectos... muchos proyectos enfocados principalmente a la recolocación, el acompañamiento a directivos que buscan un cambio individual, reclutamiento y el desarrollo personal. Eso es lo que sé y por eso, lo mismo que Pablo, voy a luchar este 2.014.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Perdona el haber compartido tanto sentimentalismo, tal vez me he dejado llevar por el espíritu navideño aunque, a mi parecer, en eso consiste también un blog, ¿no?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin más, te deseo lo mejor para estas fechas y agradecerte, que me hayas acompañado en este año tan importante en mi vida. Ahora queda el que podamos crecer y compartir proyectos juntos. Detrás de CON TALENTO, se encuentra el equipo con más fuerza y corazón de los RRHH en caso que te podamos ayudar, estaríamos encantados.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Gracias por estar y Feliz Navidad y, mis mejores deseos para el 2.014 </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-CkkQjGL0o6g/UrsDFurHj-I/AAAAAAAAGs0/v18afsADkjI/s1600/2013-10-18+20.26.32.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="239" src="http://1.bp.blogspot.com/-CkkQjGL0o6g/UrsDFurHj-I/AAAAAAAAGs0/v18afsADkjI/s320/2013-10-18+20.26.32.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Con Marta y con Pablo</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-36838834666626989462013-11-23T01:16:00.003+01:002013-11-23T01:26:45.606+01:00Reclutamiento y Selección 2.0<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ayer tuve la suerte de participar como ponente en las </span><b style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.imfemalaga.eu/opencms/opencms/imfe/recursos/es/documentos/boreal/Programa_redes_sociales.pdf" target="_blank">Jornadas sobre Redes Sociales y Empleo 2.0</a></b><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> (Foro Local de Empleo Boreal) organizada por el Instituto Municipal de Formación y Empleo (IMFE Málaga). </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Y digo suerte, porque pude compartir "ruedo" con 2 grandes maestros del empleo, la nueva orientación laboral y social media, como son <b>Ximo Salas</b> (@Xsalas) y <b>Alfonso Alcántara</b> (@Yoriento).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Más de 90 personas estuvimos reunidas hablando sobre empleabilidad, marca personal, reinvención profesional, selección de personal, todo bajo el paraguas 2.0 (redes sociales y comunicación).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Aprovecho para dejaros copia de la presentación de mi ponencia sobre <b>Reclutamiento y Selección 2.0 </b>esperando, como siempre, vuestros comentarios y aportaciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="356" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/28539020" style="border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;" width="427"> </iframe><br />
<br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">También os dejo algunas imágenes del evento, así como un video de @Yoriento con su conocida prueba de los "5 euros" esperando que disfrutarais tanto como lo hicimos nosotros.</span><br />
<br />
<img border="0" height="148" src="http://4.bp.blogspot.com/-d8vlRYf-Y4w/Uo_su9nMomI/AAAAAAAAGpU/xXKh81N1TVw/s200/2013-11-22+09.59.34.jpg" style="text-align: center;" width="200" /><a href="http://1.bp.blogspot.com/-yvIOvOSZONA/Uo_s-CD6lRI/AAAAAAAAGqg/hLgu-XPSjwg/s1600/2013-11-22+14.03.12.jpg" imageanchor="1" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="149" src="http://1.bp.blogspot.com/-yvIOvOSZONA/Uo_s-CD6lRI/AAAAAAAAGqg/hLgu-XPSjwg/s200/2013-11-22+14.03.12.jpg" width="200" /></a><br />
<br />
<br />
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-_111MrG5MI4/Uo_svdJGcGI/AAAAAAAAGpY/PTkablSAjG0/s1600/2013-11-22+10.11.59.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="148" src="http://3.bp.blogspot.com/-_111MrG5MI4/Uo_svdJGcGI/AAAAAAAAGpY/PTkablSAjG0/s200/2013-11-22+10.11.59.jpg" width="200" /></a><br />
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-6vs25HJxWt8/Uo_swEHIN6I/AAAAAAAAGp4/O6LR9O7cLXI/s1600/2013-11-22+12.25.29.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="150" src="http://4.bp.blogspot.com/-6vs25HJxWt8/Uo_swEHIN6I/AAAAAAAAGp4/O6LR9O7cLXI/s200/2013-11-22+12.25.29.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="clear: left; color: #666666; float: left; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-GIluQ4bE4EI/Uo_xdv9LCwI/AAAAAAAAGr0/7lN3kz6MMcE/s1600/DSC_0131.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><br /></a><a href="http://3.bp.blogspot.com/-GIluQ4bE4EI/Uo_xdv9LCwI/AAAAAAAAGr0/7lN3kz6MMcE/s1600/DSC_0131.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"></a><a href="http://1.bp.blogspot.com/-c-34gWs-yVc/Uo_xZouoyAI/AAAAAAAAGrs/VMu-fn58WFc/s1600/DSC_0112.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://1.bp.blogspot.com/-c-34gWs-yVc/Uo_xZouoyAI/AAAAAAAAGrs/VMu-fn58WFc/s200/DSC_0112.JPG" width="200" /></a><img border="0" height="133" src="http://3.bp.blogspot.com/-GIluQ4bE4EI/Uo_xdv9LCwI/AAAAAAAAGr0/7lN3kz6MMcE/s200/DSC_0131.JPG" width="200" /><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
</span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-8E2QApcwz8k/Uo_sv6nF80I/AAAAAAAAGpg/xRelO2AqMyU/s1600/2013-11-22+12.24.53.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://4.bp.blogspot.com/-8E2QApcwz8k/Uo_sv6nF80I/AAAAAAAAGpg/xRelO2AqMyU/s200/2013-11-22+12.24.53.jpg" width="200" /> </a><a href="http://1.bp.blogspot.com/-maY4qpmao-Q/Uo_xAaJgknI/AAAAAAAAGrU/orS_wkuPtMA/s1600/DSC_0110.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://1.bp.blogspot.com/-maY4qpmao-Q/Uo_xAaJgknI/AAAAAAAAGrU/orS_wkuPtMA/s200/DSC_0110.JPG" width="200" /></a></div>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<br />
</span><br />
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-wcb-t_Aio9k/Uo_s9FSv-zI/AAAAAAAAGqc/GXEQK2NEUF0/s1600/2013-11-22+12.59.15.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="149" src="http://3.bp.blogspot.com/-wcb-t_Aio9k/Uo_s9FSv-zI/AAAAAAAAGqc/GXEQK2NEUF0/s200/2013-11-22+12.59.15.jpg" width="200" /></a><a href="http://2.bp.blogspot.com/-h03gNYY_ElQ/Uo_w--iZnQI/AAAAAAAAGrM/C6CBu8s6FVQ/s1600/DSC_0109.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="133" src="http://2.bp.blogspot.com/-h03gNYY_ElQ/Uo_w--iZnQI/AAAAAAAAGrM/C6CBu8s6FVQ/s200/DSC_0109.JPG" width="200" /></a><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzCjZxR3NyBbB7Acn0w_a3E118crcrmGYzScFxXaNieCUeGRnXWs7_lRDkUqehfR9a9vVpfDHzb8XLanq213w' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-78776517290669319132013-11-18T12:49:00.001+01:002013-11-18T12:49:42.217+01:00Entrevista en el programa de radio COPE Marbella con la Nueva Ruta de Empleo<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">El pasado 31 de octubre tuve la oportunidad de participar en el programa de radio de la <b><a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/" target="_blank">Nueva Ruta del Empleo</a></b> (de la mano de COPE Marbella), en una entrevista realizada por el magnífico <b>Jesús Lorenzo</b>.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Aunque ya haya pasado unos días, no me gustaría dejar de compartir con vosotros este maravilloso momento con la Ruta, hablando de selección, reclutamiento y empleo.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Esperemos que os guste.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><iframe frameborder="0" scrolling="no" src="http://www.spreaker.com/embed/player/standard?episode_id=3542828" style="height: 131px; min-width: 400px; width: 100%;"></iframe><br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-76717940596756325962013-10-01T15:44:00.002+02:002013-10-01T15:44:50.849+02:00Cuando 20 años de experiencia, non sirven para nada.<h4>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Esa es la sensación que se
les queda a muchas de las personas con las que me he entrevistado estos años,
sobre todo, en lo que llevamos de 2.013. Directivos, mandos intermedios, técnicos,
comerciales, … daba igual. La impresión era la misma. La misma cara, las mismas
preguntas, la misma frustración y, lo peor, el mismo </span><b style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">miedo</b><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">.</span></div>
<o:p><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div>
</o:p><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
Cuando, de la noche a la
mañana (en muchos casos), te quedas sin empleo parece que la vida se para, que
es una película donde el protagonista es otro y no tú. Hasta que te das cuenta que debes de pasar
página y dar el primer salto. Dejar de perder el tiempo en lamentaciones y
empezar un nuevo camino, ya que el tiempo juega en contra.</div>
</span><o:p><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div>
</o:p><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
Cuando aceptamos esto, es cuando realmente empieza nuestro
camino hacia la verdadera reorientación profesional.</div>
</span></h4>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-FiFutfyPPqk/UkrRchG6r2I/AAAAAAAAGnk/bH7aehETCPA/s1600/images+(1).jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-FiFutfyPPqk/UkrRchG6r2I/AAAAAAAAGnk/bH7aehETCPA/s1600/images+(1).jpeg" /></a></div>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Ahora, la
crisis de los 40, es otra</b>. Para
muchos comienza cuando, con esa edad, te quedas sin empleo, tras haber tenido
una larga y prometedora trayectoria en una o varias compañías.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<o:p><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></o:p></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">De pasar de tener personas a tu cargo, manejado importantes
presupuestos y tomado decisiones de calado que han afectado al devenir de la
compañía, a estar un buen día en la calle.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Hasta aquí, todo podría ser calificado de normal, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">si el mercado laboral absorbiese todo este
excedente de personal</b>, cosa que actualmente no ocurre. Pero no solo ocurre
lo contrario, sino que, parece que, a la hora de buscar empleo, el tener <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">experiencia</b> (uno de los aspectos que,
junto a la actitud, más valoramos los reclutadores) muchos empleadores parece tener
un carácter secundario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En la actualidad, más de un millón de personas mayores
de 45 años se han ido al paro los últimos 5 años. Según datos oficiales, por
primera vez en la historia, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">los
desempleados mayores de 45 años rozan los 2 millones</b>, lo que supone el
37,8% de parados en España.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ante esta situación, es muy normal tener miedo. Yo lo
he sufrido en mis propias carnes. Y, lo que primero piensas es que va a ser de
ti y de las personas que dependen de ti. Tu familia, tus hijos,… tienes esa
sensación de haberles fallado, cuando verdaderamente no ha sido así.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por tanto, hay que buscar la lucidez y, darse cuenta
que, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">20 años de experiencia no pueden
ser tirado a la basura</b> así como así, que tienen que tener su valía en el
mercado. Por lo que habrá que ponerse en pie, sacar al “profesional” que
tenemos dentro y “ponernos nuevamente en valor”, aprovechando todos los
recursos que hemos ido adquiriendo durante esos largos años de experiencia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Posiblemente, tengamos que reciclarnos y
reorientarnos, como en otras ocasiones hemos hecho en las compañías a las que
hemos prestado nuestros servicios. Aunque, esta vez, lo haremos para nosotros y
no para otros. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para ello, quiero compartir con vosotros algunos
puntos que podéis llevar a cabo al respecto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
</div>
<ol>
<li><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: -18pt;">Deja de echarle la culpa a terceros</b><span style="text-indent: -18pt;"> (gobiernos, empresa, corrupción, etc.) y, aceptar que
nadie nos va a sacar de la situación en la que nos encontramos. Únicamente
nosotros.</span></span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: -18pt;">Da el salto y vence tus miedos</b><span style="text-indent: -18pt;">. Ahora hay que volver a poner el contador a “cero” y,
cuando antes lo hagamos, mucho mejor. El miedo paraliza y, es lo peor que nos
puede pasar en estos momentos.</span></span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: -18pt;">Que la edad no te ponga freno</b><span style="text-indent: -18pt;">. La edad no se puede esconder ni borrar, así que
cuando antes lo asumamos, menos tiempo perderemos. Usemos aquellos aspectos
positivos que hemos ganado con la edad. Rejuvenezcamos nuestra mente.</span></span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: -18pt;">Empieza por decidir hacia dónde ir</b><span style="text-indent: -18pt;">. Aspectos cómo si quiero o no seguir en el mismo
sector de actividad o cambiar a otro, si debo probar por cuenta propia o buscar
trabajo por cuenta ajena,</span><span style="text-indent: -18pt;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">etc., deben
estar claros. Tómate tu tiempo, pero elige un plan “A” y, como mucho, otro “B”,
más no. Muchas opciones van hacer que te distraigas y no avances.</span></span></li>
<li><span style="color: #666666;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="text-indent: -18pt;">Piensa que eres un producto</b><span style="text-indent: -18pt;">. Co</span></span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">n lo cual, deberás analizar lo que vendes. Para
ello, lo más recomendable es que diseñes tu propio “plan de empresa personal”.</span></span></li>
<li><b style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">Analiza y que te analicen</b><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">. Mira qué hacen los demás, qué busca el mercado, cómo
se busca hoy empleo. E investiga, si tienes todo lo que hoy demanda el mercado
y, en caso contrario, estudia cómo mejorarlo. Posiblemente tengas que invertir
en formación para ponerte al día en algunos aspectos que habías descuidado y
dejado atrás cuando estabas trabajando.</span></li>
<li><span style="color: #666666;"><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">Hazte visible, ayudará a tu venta</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">. Para ello, deberás diseñar un plan de marketing
personal, principalmente pensado en hacerte más visible y valorable por el
mercado. Para ello, las herra</span></span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">mientas 2.0 van a servir de mucha ayuda, tanto por
el aspecto de la comunicación, cómo por las relaciones públicas.</span></li>
<li><b style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">Ponte a vender. </b><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">Empieza a darte conocer, busca entrevistas, busca prescriptores que
hablen de ti y te habrán puertas, desempolva la agenda y ponte a vender, que es
lo que mejor se te debe dar si quieres volver a estar en el mercado.</span></li>
<li><b style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">Ponte al día.</b><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">
Tal vez hace mucho tiempo que no hacías un currículum o que te enfrentabas a
una entrevista. Posiblemente tengas un buen nivel de inglés, pero nunca hayas
tenido una entrevista para una empresa internacional. Cuentas con un perfil en
LinkedIN, pero nunca lo has dinamizado. Pues es el momento de ponerse al día.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;"><b>Si ves que
solo no puedes, pide ayuda</b></span><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">, en ocasiones
es buena solución. Por lo menos en los primeros pasos. Buscad profesionales en
reorientación que os pongan a trabajar, os ayuden a esclarecer hacia dónde ir,
por dónde tirar. Vais a perder menos tiempo y os marcarán un ritmo, uno de los
aspectos que más cuestan al principio</span></li>
</ol>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"> Este post, ha salido publicado en la NUEVA RUTA DEL EMPLEO el día 01/10/13. </span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<br /></div>
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<em style="line-height: 1.625;"><span style="color: #783f04; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Muchos seréis los que habéis leído el artículo <a data-mce-href="http://www.telecinco.es/elgrandebate/2013/agosto/24-08-2013/metodo-Risto-autoempleo_2_1657980007.html" href="http://www.telecinco.es/elgrandebate/2013/agosto/24-08-2013/metodo-Risto-autoempleo_2_1657980007.html" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; text-decoration: none;" target="_blank">"No busques trabajo"</a> de Risto Mejide, publicado en Elperiódico.com del pasado mayo del 2013, o bien tuvisteis la ocasión de poder verlo en el "El gran debate" de <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">Telecinco</strong> del pasado día 24 de agosto, programa al que vino hablar sobre su particular y controvertido "Método para el Autoempleo".</span></em></div>
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="line-height: 21.81818199157715px; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<em style="line-height: 1.625;"><span style="color: #783f04; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Podremos estar más o menos de acuerdo con las cosas que comenta (para mi gusto, la mayoría ciertas), pero me quiero quedar con una frase, la cual comparto al 100%: "Da igual que te vistas de autónomo, de empresario o de empleado. Por si aún no lo has notado, ha llegado el momento de las empresas de uno".</span></em></div>
<div style="font-size: 15.454545021057129px; line-height: 21.81818199157715px;">
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Entonces, la pregunta que me hago es si, para funcionar y montar una empresa, ¿la mejor fórmula es trabajar solo? Posiblemente no. Hay que contar con colaboradores, de ahí la importancia de la buena elección de los mismos.</span></div>
</div>
<div id="texto_noticia" style="font-size: 15.454545021057129px; line-height: 21.81818199157715px;">
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">El artículo continua así: "...Tú eres tu director general, tu presidente, tu director de marketing y tu recepcionista. La única empresa de la que no te podrán despedir jamás. Y tu departamento de I+D (eso que tienes sobre los hombros) hace tiempo que tiene sobre la mesa el encargo más difícil de todos los tiempos desde que el hombre es hombre: diseñar tu propia vida" y qué razón tiene.</span></div>
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Las fórmulas de trabajo actuales han cambiado (tanto el realizado por cuenta propia como por ajena). Van a primar las empresas con pocas personas, e incluso de una sola. Debido a esto, las fórmulas de trabajo también se verán afectadas y, una más que otra, la relación con nuestros proveedores o colaboradores, como a mi me gusta mejor llamarlas.</span></div>
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Estamos en la nueva era de la colaboración entre <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">profesionales y emprendedores</strong>. Y no estoy hablando solo a la utilización de métodos de trueque o cambio de servicios (p.e.: yo te hago la web y, a cambio, me llevas la asesoría), sino también, a la participación e intercambios en proyectos con/de terceros.</span></div>
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La colaboración entre profesionales, tiene sus<strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"> grandes ventajas</strong>, de las que destaco algunas:</span></div>
<ul data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; list-style: square; margin: 0px 0px 1.625em 2.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Al no tener el colaborador en plantilla, <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">tus costes fijos bajan</strong>, variabilizando una partida importante de tus gastos.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La colaboración en un proyecto suele ser <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">de igual a igual </strong>(cada uno aporta al proyecto /cliente su saber hacer) o, bien siendo <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">líder del mismo</strong> en caso que se tenga el conocimiento y lo que se necesite sea soporte.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Con la colaboración aumentan, no solo tus <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">opciones comerciales</strong>, sino también tu<strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">visualización y relevancia </strong>ante el mercado (al final te vuelves más empleable).</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Gracias a las nuevas tecnologías de la comunicación y el 2.0, podemos trabajar en proyectos donde hace 5 años era imposible (o muy costoso) llevarlos a cabo, como pueden ser<strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">proyectos coordinados en otras ciudades o países del mundo</strong>, todo ello, sin necesidad de salir de casa.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Facilitan el <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">aprendizaje informal y la creación de "bancos" de conocimientos</strong>, de manera que, utilizando tanto la observación como la experiencia, seamos capaces de adquirir el manejo de nuevas técnicas o mejorar nuestras habilidades profesionales.</span></li>
</ul>
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero ni que decir tiene que una colaboración tiene también sus <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">inconvenientes,</strong> y una colaboración mal gestionada puede acarrearnos más de un dolor de cabeza, os lo digo por experiencia. Por lo que, a continuación, os dejo algunas sugerencias vividas en "mis propias carnes", por si podéis evitar repetirlas.</span></div>
<ul data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; list-style: square; margin: 0px 0px 1.625em 2.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La primera premisa que jamás debemos olvidar: en la mayoría de los casos, <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">cuando montas una empresa, estás tú solo</strong>. Muchos serán los que te digan que te quieren ayudar, que te van a echar una mano, etc. y, a la hora de la verdad, estás más solo que la una. Esa es la realidad y, cuanto antes lo aceptes, mejor.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otro lado, <strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;">es difícil "cuadrar" y encajar con un buen colaborador</strong>. Y la culpa no suele ser suya, sino nuestra. Aunque la gran ventaja es que, estos proyectos suelen ser puntuales, por lo que no es necesario un matrimonio de por vida.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">No te empeñes. Nunca vas a encontrar el colaborador perfecto. No existe. Así que tendremos que buscar aquel/lla que se acerque lo más posible a nuestra visión y nuestro modelo de hacer las cosas. Eso sí, aprendamos a diferencia al buen "colaborador" del simple "mercenario" de proyectos, que solo mira por la "pasta" y nada más. Este segundo nunca interesa.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Enamora a tu colaborador. Es fundamental que ambos creáis en el proyecto y, para ello, tendrás convencerle, como de un cliente se tratara, de que participe en tu proyecto.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Buscad el "ganar – ganar". Esa debe ser En el equilibrio está el éxito.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">No olvides ser profesional. Una vez que lo encuentras, debe quedar muy claro las cuestiones legales y de gestión (contratos de colaboración, timing, cómo se factura, repartos de gastos, cuando se cobra, etc.), así como otro aspecto más importante como es el "quién hace el qué". No dejemos estos aspectos al azar.</span></li>
<li style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En caso que seamos nosotros los que facturemos y coordinemos el proyecto, nunca debemos delegar el liderazgo del mismo (las riendas). Siempre, por muy buen profesional que sea el colaborador, habrá que estar encima de lo que hace o cómo lo hace.</span></li>
</ul>
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-style: inherit; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Colaborar no es fácil y, menos aún, encontrar colaboradores. Pero para ello tendrás que buscar, equivocarte y aprender de tus errores. Pero estamos ante un punto de "no retorno", siendo este sistema de trabajo el que impere de aquí a unos cuantos años.</span></div>
</div>
<div data-mce-style="text-align: justify;" style="font-size: 15.454545021057129px; line-height: 21.81818199157715px; margin-bottom: 1.625em; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="display: inline; font-style: inherit; height: auto; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; margin-right: 1.625em; margin-top: 0.4em;"><img alt="Captura de pantalla 2013-07-12 a la(s) 14.45.38" class=" wp-image-1439 alignleft" data-mce-src="http://www.contalento.es/wp-content/uploads/2013/07/Captura-de-pantalla-2013-07-12-a-las-14.45.38-300x87.png" data-mce-style="border-color: #bbbbbb; background-color: #eeeeee;" height="87" src="http://www.contalento.es/wp-content/uploads/2013/07/Captura-de-pantalla-2013-07-12-a-las-14.45.38-300x87.png" style="background-color: #eeeeee; border: 1px solid rgb(187, 187, 187); cursor: default; display: inline; float: left; font-style: inherit; height: auto; line-height: 1.625; margin-bottom: 1.625em; margin-right: 1.625em; margin-top: 0.4em; max-width: 97.5%; padding: 6px;" width="300" /></span><strong style="font-style: inherit; line-height: 1.625;"><a data-mce-href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/emprendedores/1561/colaboradores-cuentas-elegir-emprendes-importancia-saber" href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/emprendedores/1561/colaboradores-cuentas-elegir-emprendes-importancia-saber" style="font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 1.625; text-decoration: none;" target="_blank">Ver artículo original</a></strong> publicado el 03/09/2013 por Miguel Ángel Serralvo en la Nueva Ruta del Empleo.</span></div>
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-34064882238190386022013-08-13T16:13:00.000+02:002013-08-13T16:13:03.557+02:00Nueva sede de ESESA<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La semana pasada, tuve la suerte de poder visitar las futuras instalaciones de la Escuela Superior de Negocios de <a href="http://www.esesa.eu/" target="_blank">ES<span id="goog_247341318"></span><span id="goog_247341319"></span>ESA</a>, de la mano de la Directora de Programas y queridísima amiga <a href="http://es.linkedin.com/in/belenjurado" target="_blank">Belén Jurado</a>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-B_vdDYbuPmQ/Ugo74HZg-aI/AAAAAAAAGkA/ibp6gaw2nCg/s1600/la+foto.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://1.bp.blogspot.com/-B_vdDYbuPmQ/Ugo74HZg-aI/AAAAAAAAGkA/ibp6gaw2nCg/s320/la+foto.JPG" width="239" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ni que decir tiene, que el <b>cambio ha sido a mejor</b>, tanto por lo bonito del sitio, como por la aulas, salas de trabajo y otro tipo de infraestructura, lo que hará de ESESA, un lugar mucho más acogedor y, sus instalaciones, de las más competitivas del mercado de las Escuelas de Negocio. Además, dicho cambio, tiene un "sabor" especial, ya que va a coincidir con el 25 aniversario del nacimiento de la misma, con lo que esperemos que coincida la inauguración de las nuevas instalaciones, con la celebración de dicho aniversario.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La nueva sede de ESESA se encuentra situada en la que fuera</span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> la <b>Real Fábrica de Tabaco de Málaga</b> (Tabacalera), compartiendo sitio con otros espacios, como son <a href="http://gestrisam.malaga.eu/" target="_blank">GESTRISAM</a> y el <a href="http://www.museoautomovilmalaga.com/" target="_blank">Museo Automóvil</a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde aquí, solo quiero desearles, tanto como docente de la Escuela, como antiguo alumno y, ojalá podamos ver otros 25 años más de éxitos y celebraciones de ESESA.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-43710149970030271712013-08-07T13:43:00.000+02:002013-08-07T13:43:11.399+02:00Foro de Recursos Humanos de Málaga<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-CHpb31ulmQ0/UgIxXV2GzXI/AAAAAAAAGjk/Sx2SAVHzxbg/s1600/equipo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://2.bp.blogspot.com/-CHpb31ulmQ0/UgIxXV2GzXI/AAAAAAAAGjk/Sx2SAVHzxbg/s320/equipo.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-f2jhSCv9DZU/UgIxbgQoFTI/AAAAAAAAGjs/J_Zm_OfTwAg/s1600/foro+rrhh2+copia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="145" src="http://3.bp.blogspot.com/-f2jhSCv9DZU/UgIxbgQoFTI/AAAAAAAAGjs/J_Zm_OfTwAg/s320/foro+rrhh2+copia.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Fue a finales de abril 2.013, me acuerdo que por la noche, cuando decidí dar el salto y proponer la puesta en marcha del Foro de RRHH de Málaga. Idea planteada por muchos, pero a la que nadie le quería "meter mano", posiblemente por mil motivos, del que no merece la pena hablar. El hecho es que, puse en marcha un <a href="http://www.linkedin.com/groups/Foro-RRHH-M%C3%A1laga-4931457?gid=4931457&invID=234918477&sharedKey=WxHXgaA7&mboxItemID=153570676&fromEmail=&report%2Esuccess=vmXYzX7dyxGVTcGoJt9muHa7fNHmNlILdo8IBFlfQvr2MjdLFcGzTgoD5itVYG-b4nwlt3RwFY4IUC0bVUwzT5l7voRplAX" target="_blank">grupo en LinkedIN</a>, diseñé el logotipo y, sin comerlo ni beberlo, nos juntamos más de 200 personas en LinkedIN y, unas 40 de manera asidua en las reuniones de constitución que hemos ido manteniendo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">El pasado 26 de julio, se hizo mi sueño realidad. Se presenta en una Asamblea unos miembros fundadores de lo que será mañana la asociación Foro RRHH de Málaga, con forma jurídica propia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Así que, mi enhorabuena a todos y, esperamos "remar" todos para el mismo sitio. Es una realidad, el poder contar con un lugar como punto de encuentro para los Recursos Humanos de la provincia de Málaga.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-16999958661541023602013-08-07T13:06:00.000+02:002013-08-07T13:13:19.555+02:00¿Por qué han disminuido el número de contratos en los servicios de selección de personal?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-fqHNc0q0iUs/UgIqA7oK9gI/AAAAAAAAGjE/wqSZpoVeLbU/s1600/por_que_han_disminuido.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://4.bp.blogspot.com/-fqHNc0q0iUs/UgIqA7oK9gI/AAAAAAAAGjE/wqSZpoVeLbU/s320/por_que_han_disminuido.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En mi corta o larga experiencia en el mundo de la empresa tanto en la gestión de procesos de selección internos, como en el de la consultoría trabajando como reclutador y "cazatalentos", he tenido la suerte de conocer como funcionan los servicios de recruitment de muchas consultoras de selección, tanto locales, nacionales e internacionales.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Podemos decir que, en casi todas, existía una pauta muy similar de comportamiento, principalmente en aquellos puestos con más responsabilidad (mandos intermedios, directivos, etc.):</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Realizar un <b>servicio integra</b>l. De manera resumida sería algo así como definición del perfil con el cliente, publicación de ofertas, búsqueda en fuentes de reclutamiento, filtrado de bases de datos internas, filtrado de CVs, entrevistas con candidatos, presentación de terna, petición de referencias y elaboración de informe.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ofrecer una <b>garantía</b> del proceso. Es decir, que si el candidato elegido era despedido durante un periodo estipulado tras la contratación, el proceso de selección se haría nuevamente de manera gratuita para la empresa.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Trabajar a éxito</b>. Esto se puso en marcha principalmente como elemento diferenciador en los últimos años. No se facturaba y cobraba nada del proceso hasta que el seleccionado se incorporara a la compañía.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Y, por todo ello, se solía pactar un salario por los servicios de reclutamiento prestados, que solían rondar un porcentaje aproximado de <b>entre un 10% al 18%</b> del salario bruto anual que iba a tener el seleccionado/a (por ejemplo, si el salario pactado iba a ser de 45.000 € bruto/ año, la consultora se podría llevar por realizar la gestión el 15%, es decir, 6.750 €).</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">El problema surge en que, hoy en día, <b>muy pocas compañías, son capaces de asumir un coste así por un proceso de selección.</b> Por un lado, porque han tenido que "tocar" salarios y ajustar las condiciones y, lo que antes tenía un salario de 45.000 €, ahora lo es de 40.000€ o menos. Por otro, porque no pueden asumir tan elevado coste por dicho servicio.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La pregunta es si, realmente, <b>vale tanto dinero un servicio de selección de mandos intermedios y executive search</b> y si, las empresas de selección, están sabiendo adaptarse a las necesidades del mercado. A mi parecer, creo que son muy pocas las que están girando hacia este sentido.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Parto de la idea de que sigue habiendo contrataciones, menos que antes, pero las empresas siguen necesitando cubrir puestos y, más aún, en técnicos y de mandos intermedios. Si deciden asumir por si misma parte de dicho proceso, se debe a que las consultoras de selección no hemos sabido adaptarnos al 100% a las necesidades suyas y no hemos sabido escucharlas.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>¿De qué forma pueden las empresas de selección ajustar más sus costes sin bajar la calidad de los servicios prestados? </b>A continuación, comento algunas pautas que, a mi parecer, pueden ser efectivas para ahorrar costes de nuestros servicios a un medio plazo:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hacerse con un buen <b>sistema CRM</b> de gestión y almacenaje de perfiles curriculares que haga que se disminuyan tiempo y recursos a la hora de la búsqueda.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Optimizando nuestra página web,</b> facilitando a los candidatos la introducción de sus CVs en la misma, lejos del antiguo y enfarragoso formulario. Esto facilitará el aumento de inscripciones en nuestras ofertas.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>No usando tantos portales de empleo online donde llegan miles de CVs</b>, son muy difíciles de filtrar y tienen un alto coste. Aumentar el uso de técnicas de Selección 2.0 y potenciando el uso de las redes sociales (</span><a href="http://es.linkedin.com/" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;" target="_blank">Linkedin</a><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">, <a href="https://twitter.com/" target="_blank">Twitter</a>, <a href="http://us.viadeo.com/es/%E2%80%8E" target="_blank">Viadeo</a>, <a href="http://www.youtube.com/?gl=ES&hl=es" target="_blank">Youtube</a>, etc.) entre las cuentas profesionales de la empresa y la de los propios reclutadores.</span></li>
<li><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Ampliando las fuentes de reclutamiento</b>, colaborando en las bolsas de empleo de Escuelas de Negocios, Universidades, Colegios Oficiales, Asociaciones y foros empresariales, etc.</span></li>
<li><b style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Enfatizando la búsqueda de candidatos pasivos </b><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">y</span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> usando internet como herramienta principal de búsqueda de talento.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Contando con una <b>plantilla recruiters profesionales</b> y no tanto "becario/a" o perfiles juniors, que hacen que disminuyan la efectividad y tiempos de entrega del servicio. </span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Además, un sénior siempre va a contar con una amplia red de contactos, por lo que agilizará aún más el proceso y dará garantía al mismo.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Cierto es que pensarás que, muchas de estas medidas, implican una inversión para, al final, facturar menos que hace unos años.</span><div>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Si, tal vez a corto plazo sea cierto. Pero si se sigue teniendo una mentalidad de miedo al cambio sin querer adaptarse (lo que deben hacer las empresas ante una situación de crisis), acabarán fuera, muertas por el propia incapacidad.</span></div>
<div>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo que no se puede hacer es ofrecer lo mismo y querer ganar lo de antes. El mercado ha cambiado. <b>Dios salve al mercado.</b></span><br /><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Este artículo ha sido publicado en <a href="http://www.lanuevarutadelempleo.com/recursos-humanos/1290/contratos-disminuido-numero-personal-seleccion-servicios" target="_blank">LA NUEVA RUTA DE EMPLEO</a></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-80683534183721190972013-06-25T23:05:00.000+02:002013-06-25T23:08:54.727+02:00Qué sabemos de LinkedIN<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-8g9_5m0HIlU/UcoErrO8h1I/AAAAAAAAGcE/hB5v1PknLoM/s1600/iE70m59f_4ok.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://2.bp.blogspot.com/-8g9_5m0HIlU/UcoErrO8h1I/AAAAAAAAGcE/hB5v1PknLoM/s320/iE70m59f_4ok.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>LinkedIN</b> se ha convertido en la red social profesional con más usuarios en España, superando la cifra de 3 millones de inscritos a primeros del 2.013. Posiblemente, parte de dicho éxito esté unido al aumento en las cifras de desempleo, así cómo a la proliferación del número de profesionales que se encuentran en proceso de reorientación profesional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo cierto es que, aunque haya sufrido un crecimiento en número (particulares y empresas) en dicha red social, <b>el desconocimiento</b> que se sigue teniendo de la misma aquí, en nuestro país, es bastante significativo. En la actualidad, el uso que un usuario medio hace de la misma, <b><span style="font-size: large;">no supera ni el 20%</span></b> y eso se debe a que no sabemos aprovechar al máximo las oportunidades que nos presta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">LinkedIN no es únicamente un repositorio de contactos o una web donde “copiar y pegar” mi currículum. Para mi, LinkedIN <b>sirve para muchísimo más</b>:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Es una <b>herramienta que facilita a los demás que nos encuentren</b>. Para ello, debemos de “cambiar el chip” y, además de nuestra visibilidad, deberíamos a empezar a trabajar también la <b><span style="font-size: large;">relevancia</span></b>, es decir, a ser considerados como profesional de interés para los demás y ser vistos como referentes en nuestro sector de actividad.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Es un buen compañero de viaje para aquellos que estén preocupados por trabajar su <b><span style="font-size: large;">marca persona</span></b><span style="font-size: large;"><b>l</b></span>, y de hacer que se les conozcan no por lo que son, sino por lo que son capaces de hacer. Es una herramienta que forma muy buen tándem con otras tipo Twitter, Google, Blogger o Wordpress.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como buena red social, nos ofrece un lugar para poder <b><span style="font-size: large;">participar, colaborar e intercambiar</span></b>, entre sus usuarios, grupos y empresas. Es una red que fomenta las relaciones entre profesionales, por lo que, si eres de los que prefieren estar de manera pasiva, o, por el contrario, no compartes la idea de que “primero hay que dar para poder recibir después”, pasarás simplemente desapercibido por la misma.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como sitio pensado para el networking, nos ofrece el poder llegar más allá de la simple relación. Debemos ser capaces de convertirla en <b><span style="font-size: large;">red de oportunidades profesionales</span> </b>(y, no pensemos únicamente en empleo, sino también en relaciones de negocios como pueden ser la prospección de ventas o una colaboración profesional) y poder medir los resultados obtenidos tras el uso de las acciones empleadas en la misma.</span></li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Por último, si somos capaces de trabajar en cada uno de los puntos anteriormente mencionados y, le dedicamos unos pocos minutos al día, nos daremos cuenta que no es una herramienta tan “difícil” como pensábamos que era. Como resultado a dicho trabajo y a la constancia de nuestra actividad en LinkedIN, conseguiremos un aumento significativo tanto en la calidad de nuestra red de contactos, así como, del nivel de <b><span style="font-size: large;">confianza</span></b> que dichos usuarios tengan en nosotros. Y no olvidemos que, la confianza es la base de cualquier tipo de relación.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Si me permitís, me gustaría poder acompañaros durante unos cuantos posts más, a sacarles el mayor provecho a LinkedIN. Trabajaremos, desde un pusto de vista muy práctico y real diferentes perspectivas de uso; <b>tanto particular como empresarial. </b>Profundizamos en aspectos relacionados con el perfil profesional, los criterios de búsqueda, la participación en los grupos y en las páginas de empresa. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-DO3irj5czds/UcoF4x4zKsI/AAAAAAAAGcc/rOw6rMHQcyw/s1600/Linkedin-21.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="312" src="http://1.bp.blogspot.com/-DO3irj5czds/UcoF4x4zKsI/AAAAAAAAGcc/rOw6rMHQcyw/s320/Linkedin-21.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Y todo ello, desde diferentes prismas profesionales: del <b>profesional que se encuentre en transición</b>, desde el punto de vista del reclutador que busca candidatos, del usuario que quiere usar LinkedIN como una herramienta de <b>prospección y de venta</b>, desde la perspectiva de un <b>emprendedor</b> que busca colaboradores, etc.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Espero despertar poco a poco vuestro interés por LinkedIN y que podáis sacarle el máximo potencial al uso que nos ofrece la misma.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-88259885066606325032013-06-07T13:55:00.002+02:002013-06-07T13:55:45.749+02:00Presentación del libro "Quien eres tú" de Laura Chica<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sirvan
estas líneas como pequeño homenaje a una de las personas importantes de mi vida
y que son, sin serlo, miembro de mi familia. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Persona a la cual quiero aunque, sobretodo <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">admiro</b>. Es de esas personas que nunca
pasan desapercibidas, tanto en lo personal como en lo profesional. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Decir
que <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Laura Chica</b> es la precursora y
uno de los mayores baluartes en España en Inteligencia Emocional es ya una
realidad. Además, de experta en marca personal, el desarrollo del talento y el
uso de las redes sociales para comunicar y hacer que te encuentren. Pero lo
mejor de Laura no es eso. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Laura
es un ejemplo de madre, un orgullo de hija y un desastre de amiga, que se
empeña en llevarme la contraria en todo lo que hace, pero siempre con un
espíritu y una mentalidad “happy” que la define allá donde vaya<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Hace
tiempo, Laura cumplió uno de sus sueños. Escribir su libro. Y hoy, tenemos la
suerte de poder compartirlos con todos los que la quieren, admiran y respetan
en Málaga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Laura
es de las que piensa que es “difícil” ser profeta en su tierra… El pasado
viernes 31/05/13 ya le demostraron que no es cierto, gracias al evento que
organizó de <a href="http://muevetutalento.blogspot.com.es/" target="_blank">MUEVE TU TALENTO</a> con más de 400 asistentes. Hoy, seremos unos
cuantos, los que intentaremos, nuevamente, llevarle la contraria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
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<!--EndFragment--><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Un
beso y, si mi Pablo me lo permite, iré un ratito a darte un superbeso y
desearte mi más sincera enhorabuena. Orgullo de amigo!</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-_9QzL1GnyhM/UbHKKLA1_BI/AAAAAAAAGaM/-NTlcLEDoZk/s1600/400702_10151412790245994_1727416877_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="289" src="http://1.bp.blogspot.com/-_9QzL1GnyhM/UbHKKLA1_BI/AAAAAAAAGaM/-NTlcLEDoZk/s320/400702_10151412790245994_1727416877_n.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-21064099287440067442013-06-07T13:23:00.002+02:002013-06-07T13:28:12.935+02:00Taller en Lucena sobre "Estrategias para la búsqueda efectiva de Empleo"<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Ayer
día 6 de junio, tuve la suerte de participar en un Taller sobre” <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Estrategias para la búsqueda efectiva de
empleo</b>”, organizado por la <a href="http://www.torcal.es/" target="_blank"><b>Fundación El Torcal</b></a> en la localidad cordobesa de
<a href="http://www.lucena.es/" target="_blank">Lucena</a>; talleres enmarcados dentro del conjunto de acciones enfocadas por dicha
Fundación a la mejora en la efectividad de la búsqueda de un empleo o de
mejoras en el empleo actual. En definitiva de una “Formación para trabajar”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-t567eO2xmVc/UbHCixl4-OI/AAAAAAAAGZ8/2R1f-6EcnLk/s1600/Foto+06-06-13+17+00+56.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: #444444;"><img border="0" height="238" src="http://4.bp.blogspot.com/-t567eO2xmVc/UbHCixl4-OI/AAAAAAAAGZ8/2R1f-6EcnLk/s320/Foto+06-06-13+17+00+56.jpg" width="320" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Dicho
taller, estaba 100% dirigido a un grupo de personas en <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: large;">transición profesional</span></b> (recordemos, no en desempleo), de diferentes
sectores de actividad profesionales (transporte, farmacia, fontanería,
albañilería, frio industrial, gestoría, etc.) y, de edades comprendidas entre los 18 y 50
años. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante
más de cuatro horas, estuvimos hablando de diferentes aspectos relacionados con
el autoconocimiento personal y la actitud hacia el empleo, el talento oculto de
cada profesional, de cómo ofertar trabajo y hacerte visible ante futuros
reclutadores, de Empleo 2.0 (y no solo canales tradicionales, sino de redes
sociales profesionales tipo LinkedIN, etc.), además de valorar la efectividad
de las acciones que, en la actualidad están llevando a cabo para conseguir
empleo y, el resultado obtenido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Como
resumen, diré que fue una experiencia increíble, de las mejores tenidas durante
mi trayectoria profesional. Fue de esas veces en las que notas que la gente viene
con la mente abierta, dispuesta a aprender y reinventarse. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444;"><br /></span></div>
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<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Enhorabuena
y suerte a tod@s. Nos vemos pronto por Lucena. </span><o:p></o:p></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-64789508912768330972013-05-30T10:11:00.000+02:002013-05-30T10:13:46.574+02:00LinkedIN, algo más que dejar tu curriculum en internet<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-X599fnLNJT0/UacHfkDZDOI/AAAAAAAAGZk/nauPSQdYzWU/s1600/taller+imfe+linkedin+.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-X599fnLNJT0/UacHfkDZDOI/AAAAAAAAGZk/nauPSQdYzWU/s1600/taller+imfe+linkedin+.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A primeros de semana, he tenido la suerte de poder participar como ponente, en un taller formativo para más de 30 desempleados, mi experiencia de uso de <a href="http://es.linkedin.com/" target="_blank">LinkedIn</a>, a mi parecer, la mejor red social profesional que en la actualidad existe en el mercado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Aunque no me considero un especialista como tal en LinkedIN, mis casi 6 años de pertenencia a dicha red social y el uso diario gracias a mi trabajo, hacen que tenga un poco que decir sobre la misma.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por un lado, como consultor de Recursos Humanos, <b>es la herramienta perfecta para <span style="font-size: large;">poder encontrar "Talento" en la red</span></b><span style="font-size: large;">;</span> a lo que nosotros llamamos "candidatos pasivos", aquellos que no saben que se le anda buscando y, si se ve que tiene un perfil interesante, se le hace una llamada o se le envía un mensaje para comentarle una oferta profesional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Además, se ha convertido en una herramienta perfecta para <b>solicitar referencias </b>sobre los candidatos, ver la <b>actividad social</b> que tienen, analizar si aportan "valor", si comparten, colaboran; además de descubrir "especialistas" en alguna actividad profesional (<b>marca personal</b>).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otro lado, como empresa, LinkedIN es la herramienta perfecta para prospectar clientes potenciales y, por consiguiente, <b><span style="font-size: large;">facilitar la venta</span></b>. Hoy en día, utilizando las mismas técnicas que se usa para posicionarte personalmente, podemos usar LinkedIN para "endulzar" y facilitar la "entrada" al cliente. De este tema hablaré el próximo 20 de junio en un taller que organiza la Escuela de Ventas de Málaga <b><span style="font-size: large;">HIAGORA</span></b> y al que os dejo un <a href="http://www.hiagora.com/programa/linkedin-herramienta-para-la-prospeccion-y-las-ventas/" target="_blank">enlace</a> para que podáis ver los contenidos del mismo por si queréis participar. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para finalizar, os recomiendo a todos que le dediquéis unos minutos a esta red profesional y, como les digo a los asistentes a mis talleres, Linkedin es una plataforma que aporta:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: center; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<!--StartFragment-->
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<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: center; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>"<i>Visibilidad</i></b><i>, credibilidad, <b>un grado de
profesionalidad y diferenciación</b>, conectividad, r<b>elaciones humanas,</b> sinergias, <b>partnerships</b>, establecimiento<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de proyectos colaborativos, <b>es una enorme fuente de recursos de todos tipos</b> , nos ayuda
a resolver de problemas, <b>búsqueda de trabajo</b>, captación
de personal, <b>marketing de
francotirador nos dirigimos a personas que gestionan aspectos importantes en
las empresas</b>, posicionamiento
de mi marca personal al
tener un page rank muy alto porque si
gestionamos muy bien nuestra cuenta vamos a parecer en buscadores en alto nivel.</i>"</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-58529134397863379852013-03-31T23:20:00.003+02:002013-03-31T23:21:54.148+02:00Podcast de la Ruta de Empleo<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Hola amigos y amigas</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A continuación os dejo el Podcast del programa de radio de hoy de la <b><a href="http://larutadeempleo.com/" target="_blank">Ruta de Empleo</a></b>, el cuál he tenido la suerte de poder participar.</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Espero que os guste. Saludos!</span><br />
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #444444; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Pincha <a href="http://www.ivoox.com/ruta-del-empleo-programa-31-03-2013-fatima-martinez-audios-mp3_rf_1909128_1.html" target="_blank">aquí </a>para escuchar el Podcast</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-15695125389308185942013-03-31T17:46:00.006+02:002013-03-31T18:03:51.138+02:00Cuando el consultor se hace empresario<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">“Conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo; y en cien batallas, nunca estarás en peligro”</span></div>
<br />
<div style="text-align: right;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">- Sun Tzu El arte de la Guerra-</span></div>
<div style="text-align: right;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-9YCXcAMx5r8/UVhd3Mi7N5I/AAAAAAAAFyI/WmPW6BXDU0U/s1600/carrera_competencia1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-9YCXcAMx5r8/UVhd3Mi7N5I/AAAAAAAAFyI/WmPW6BXDU0U/s1600/carrera_competencia1.jpg" /></a>El desempleo está causando la mayor aparición de emprendedores en la historia de España. En la mayoría de los casos, usando la fórmula de trabajo más común: el <b>AUTOEMPLEO</b>, dada la necesidad de conseguir ingresos a corto plazo.</span></div>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">En los últimos 2 años, también se ha visto incrementada la aparición de profesionales cualificados que deciden emprender; ex trabajadores de gran perfil técnico que, debido a circunstancias ajenas a su voluntad, se han visto forzados a “liarse la manta a la cabeza” y empezar su andadura profesional como opción hacia el empleo.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hablamos de profesionales de gran cualificación, con conocimientos de clientes y de mercados. Las “manos derechas” de muchos empresarios y empresarias que, de la noche a la mañana, se han convertido en lastre para muchas compañías que no están en disposición de seguir pagando sus salarios y prefieren dejar escapar dicho <b>TALENTO </b>y devolverlos al mercado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo que muchos de estos empresarios y empresarias no saben es que, dejando que se escapen, están alimentando a la “fiera” que dichos consultores llevan dentro, creando, sin saberlo, a su futura competencia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">El consultor por cuenta ajena (o consultora, disculpadme si os escribo solo en masculino) piensa y trabaja en cada proyecto como si fuera su propia empresa. Gestiona recursos, ejecuta a tiempo, realiza presupuestos, vende, utiliza metodología y herramientas contrastadas, trabaja en coworking, etc. En definitiva, es una unidad de negocio en toda regla que, aunque funciona con “pólvora ajena”, es capaz de ofrecer al mercado mejor conocimiento, imagen y técnica que sus propios empleadores.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Y ahora, señores, ese consultor está suelto</b>. Se ha hecho autónomo. Posiblemente ande al principio muy desubicado. Con hambre y dolido, pero con las ideas claras.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Le hará falta ayuda, cierto es, pero la encontrará, ya que tirará de su red de contactos (porque muchos las han trabajado) o se formará cuando vea que es necesario. Pondrá en marcha toda una maquinaria para estar pronto funcionando y comenzar a quitar poco a poco cuota de mercado a la tarta que tradicionalmente controlaban unos cuantos.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Y lo peor no es eso. Tal vez uno solo no haga daño, pero la suma de muchos consultores emprendedores sí. Así que atentos, porque van a ser muy molestos, sobre todo aquellos que unan esfuerzos, colaboren y aprendan de los errores vividos en sus anteriores trabajos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Me gustaría ver cuántos de estos nuevos emprendedores superan a sus antiguos empleadores, convirtiendo al discípulo, mejor que el maestro.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: right;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Post publicado en la <b><a href="http://larutadelempleo.com/cuando-el-consultor-se-hace-empresario-2/" target="_blank">Ruta del Empleo</a></b> </span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-78487667764541528202013-02-01T23:48:00.002+01:002013-02-01T23:54:49.021+01:00Las cosas deben cambiar y, el cambio debe empezar por uno mismo.<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Cierto es que hace mucho tiempo que no escribo, pero hoy me permito la oportunidad de compartir con vosotros una reflexión que he publicado hoy en una red social personal y que, necesitaba también compartirla en mi blog.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos hemos pasado más de media vida pensando que deben ser otros los responsables de nuestras acciones y, visto lo visto, no ha servido de nada. Ahora es necesario un cambio en nuestro país y, dicho cambio, debe pasar por nosotros mismos.<b> Somos responsables de nuestro futuro y el de nuestra gente.</b> </span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">"<i>Me gustan muchos los días '1' de cada mes. Es como sí el tiempo, te diera la oportunidad de empezar de nuevo, de poner un contador a cero. Una nueva oportunidad.</i></span><br />
<i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Este mes, espero que venga cargado de mucho trabajo, de buenos momentos, de instantes felices, de retos y metas que se cumplen, pero sobretodo pido, que sea un mes donde empiece a ver que España cambia; que desaparezcan esa casta de políticos corruptos que tenemos (del partido que sea), que condenen a los ladrones de la realeza y permitan la abdicar al rey de una vez por todas y que deje de dar la imagen de cazador mujeriego y, como no, que se aclaren y nos dejan en paz esos independentistas catalanes.</span></i><br />
<i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Quiero un mes tranquilo sin que nos molesten, que nos dejen trabajar en paz y ganarnos la vida, como siempre se ha hecho. Quiero conocer a políticos de verdad, porque seguro que los hay, amo a la realeza que se compromete, pero que trabaja y, me encanta Cataluña y los catalanes que suman y no que restan.</span></i><br />
<i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Yo ya no pienso en mi, sino en mi familia... Y veo que, o cambia la cosa, o vamos a tener que coger las maletas y volar. </span></i><br />
<i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
</i><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Hoy España da vergüenza y es hora de cambiarla entre todos. Hoy nadie nos representa y, me niego que lo haga una selección española del deporte que sea. Deben ser otros y, los que hay, no son</i>".</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Espero vuestras opiniones. </span></div>
<i>
</i>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0Málaga, España36.721261 -4.421265500000004136.5176085 -4.7439890000000045 36.924913499999995 -4.0985420000000037tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-60575449074224182062012-08-01T00:14:00.000+02:002012-08-01T00:24:59.264+02:00Todo llega a su fin.<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-TSqZtJoV1mw/Ta1eJJaoH-I/AAAAAAAAALA/gRgmKiWL6kI/s1600/websss.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://4.bp.blogspot.com/-TSqZtJoV1mw/Ta1eJJaoH-I/AAAAAAAAALA/gRgmKiWL6kI/s200/websss.jpg" width="183" /></a></div>
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Antes que finalice la semana, se producirá una noticia triste para el sector de la formación en Málaga y, es el cierre definitivo, tras más de 11 años de actividad, de uno de los edificios más emblemáticos dedicado a la formación y el empleo en nuestra ciudad: el edificio de <a href="http://www.lehmbergformacion.es/" target="_blank">Lehmberg Formación</a>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Los motivos, pues de diferente índole, como os podéis imaginar, La formación subvencionada, retrasos de pagos por parte de la Administración, la crisis y el "sursum corda" , han podido más ésta vez y, como siempre, en perjuicio de muchos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Aunque el cierre del edificio no significará el cese de la actividad, ésta si se verá </span><span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> afectada, lo mismo que los ánimos de la plantilla que se "pliega" y se retira a las instalaciones que tiene el grupo en el Polígono Alameda.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hoy, he querido estar al lado de esos trabajadores que dedicaban el último día a esa empresa. Esos que, seguro, que han trabajado hoy como un día más, como si nada pasara, como auténticos profesionales. También he estado con aquellos pocos (muy pocos) que han sobrevivido éste envite y que se les veían más afectados que los que se iban, porque, quién se queda, siempre sufre más. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hoy he querido estar al lado de mi antiguo equipo, al que un día decidí abandonar por no estar de acuerdo con la dirección de la empresa. La dirección, que hoy ha estado al lado de éste equipo, pasándolo también mal, muy mal y, que seguro que jamás hubieran deseado un final así para dicha empresa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Aunque era la "crónica de una muerte anunciada", hoy no era día de risas. Hoy era un día en que se rompía definitivamente un equipo que creía en un proyecto, amaba lo que hacía y se comprometía hasta el final con sus alumnos. Alumnos... más de 2.000 cada año entre cursos privados, de la Junta de Andalucía, oposiciones, de la CEA, la Cámara de Comercio, F. Adecco, Mapfre,..</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Quiero dedicarle un pequeño homenaje a ellos, por todo lo bueno que he podido aprender a su lado. A Paco, Nuria, Jonathan, Yolanda, Cristina, Graciela, Ana Belén, Belén Moreno, David, MC de la Vega, Gema, José Carlos, Cristobal, Fran... y un abanico enorme de profesores: Lali, Marity, Elvira, Agustín, Maria del Mar, ... y muchos que me quedo en el tintero. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Un gran, gran equipo. Suerte en donde vayáis.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Adios, edificio, adios...</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/OXFhBGAqUc8?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-16004958123829029442012-07-15T20:52:00.001+02:002012-07-15T20:52:01.809+02:00Taller de reorientación de la carrera profesional<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-ip7Q3ErPytM/UAMP61jSHgI/AAAAAAAAB8Q/XcmrROVfERU/s1600/314070_10151919205440230_1826699593_n.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://3.bp.blogspot.com/-ip7Q3ErPytM/UAMP61jSHgI/AAAAAAAAB8Q/XcmrROVfERU/s200/314070_10151919205440230_1826699593_n.jpeg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">El pasado jueves 12 de julio tuve el placer de participar en un taller de reorientación de la carrera profesional organizada por la <b>Asociación de Antiguos Alumnos de la Escuela de Negocios ESESA</b> (<a href="http://www.forumesesa.eu/" target="_blank">Forum ESESA</a>), de la cual, tengo el placer de ser miembro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">El taller, estuvo dirigido a un número limitado de asistentes (40 personas), todas ellas, miembros de la comunidad del Forum. El taller, se encontraba dentro de las acciones específicas de formación que la Asociación tiene pensadas para ejecutar durante éste año 2.012.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ésta vez, tuve la suerte de compartir el taller, con mi compañera Lourdes Arroyo, Responsable de selección de <a href="http://www.hrcs.es/" target="_blank">HRCS</a> y gran profesional experta en reclutamiento y selección directiva.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">De la experiencia, qué os voy a decir que no sea positivo. Fue verdaderamente un verdadero placer estar allí y, la verdad, tuvimos un público extraordinario. Entre los asistentes, podíamos encontrarnos desde participantes que estaban trabajando y que querían reorientar su carrera profesional, orientadores laborales y público desempleado.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-9EQujat_ywI/UAMP6MuOFwI/AAAAAAAAB8M/u6XXq_t7vZM/s1600/293802_10151919205750230_1497166832_n.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="166" src="http://1.bp.blogspot.com/-9EQujat_ywI/UAMP6MuOFwI/AAAAAAAAB8M/u6XXq_t7vZM/s320/293802_10151919205750230_1497166832_n.jpeg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante las dos horas y media que duró la jornada, intentamos animar a los asistentes y motivarles. Cierto es que el panorama es duro y muy complicado en la actualidad y, más aún, con las últimas noticias, pero lo que es cierto es que gran parte de la solución pasa por nosotros y por un cambio de actitud y visión ante el empleo. Intentamos transmitirles que, uno de los primeros pasos que hay que dar es el "dejar de buscar empleo y empezar a ofrecer empleo"; empezar a verse como un producto, un producto que debe ser diferentes a los demás si se quiere que se fijen en él.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">También hablamos de la necesidad de hacer un plan de marketing personal; de analizar el mercado y a uno mismo/a; de establecerse unos objetivos y calendarizar unas acciones a llevar a cabo. Es decir, pasar a estar realmente "en búsqueda activa de empleo" donde, buscar trabajo se convierta en un trabajo en sí.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como colofón, contamos con la vivencia de un antiguo compañero mío de Master, Enrique Serrano el cuál, desde Hamburgo - Alemania- nos explicó como fue su decisión de reorientar su carrera profesional e irse para allá a buscar trabajo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Todo indica que los asistentes estuvieron muy contentos y que, sus expectativas se cumplieron. A mí, personalmente, me quedó un buen sabor de boca, aunque detecté que había mucho camino por andar y muchas cosas se quedaron en el tintero debido al poco tiempo con el que se contó. Seguro que avanzaremos en futuros programas en la mejora de la empleabilidad y de la búsqueda del empleo. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ya os iré contando. Mientras os dejo unas fotos del evento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Muchas gracias en especial a varias personas que, sin ellas, no hubiera sido posible el taller. Kike Serrano, Maite Fernandez- Campón, Belén Jurado y Laura Chica, Maria Luisa Moreno y José Ramón Villaverde (con su <a href="http://zumodeempleo.com/peliculas-buenos-consejos-y-como-encontre-trabajo/" target="_blank">libro de Ana</a>) . Gracias mil.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">También os dejo enlace del artículo del <a href="http://www.diariosur.es/v/20120713/malaga/taller-anima-reorientacion-carrera-20120713.html" target="_blank">Diario SUR</a> que nos publicaron.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-w8Cuim2g_1g/UAMP71ZcWrI/AAAAAAAAB8c/-HK8I932mGY/s1600/425128_454254897932898_11949336_n.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-w8Cuim2g_1g/UAMP71ZcWrI/AAAAAAAAB8c/-HK8I932mGY/s200/425128_454254897932898_11949336_n.jpeg" width="150" /></a></div>
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-gLvTtTtk_yI/UAMQ6j_4S8I/AAAAAAAAB8s/QImal--wI2Q/s1600/56ab941ccc4311e1be6a12313820455d_7.jpg" imageanchor="1" style="background-color: white; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-gLvTtTtk_yI/UAMQ6j_4S8I/AAAAAAAAB8s/QImal--wI2Q/s200/56ab941ccc4311e1be6a12313820455d_7.jpg" width="200" /></a><a href="http://1.bp.blogspot.com/-8aH-HGU7o7A/UAMP7B45XSI/AAAAAAAAB8Y/deZemIQG_ng/s1600/382387_454254754599579_1612680579_n.jpeg" imageanchor="1" style="background-color: white; clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="200" src="http://1.bp.blogspot.com/-8aH-HGU7o7A/UAMP7B45XSI/AAAAAAAAB8Y/deZemIQG_ng/s200/382387_454254754599579_1612680579_n.jpeg" width="150" /></a><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-32281149890433738442012-07-12T01:29:00.000+02:002012-07-12T01:52:22.314+02:00Orgullo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-UElvuf741Ec/T_4J_B-7pAI/AAAAAAAAB74/E63hGGADNDQ/s1600/529401_10151859639080021_1625110324_n.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/-UElvuf741Ec/T_4J_B-7pAI/AAAAAAAAB74/E63hGGADNDQ/s200/529401_10151859639080021_1625110324_n.jpeg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hoy ha sido un día muy especial. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div>
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ésta tarde, mi grupo de alumnos tutorizados del MBA de Posgrado de la Escuela de Negocios <a href="http://www.esesa.eu/" target="_blank">Esesa</a>, han presentado su proyecto final de empresa ante el tribunal. Su proyecto, consistía en la expansión de la carnicería <a href="http://www.carnesjmadrid.com/" target="_blank">José Madrid Muñoz e Hijos</a> de Úbeda, por la provincia de Jaén, mediante tiendas propias y franquicias.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ni que decir tiene, de lo orgulloso que me he sentido del equipo. Su evolución ha sido increíble. Han demostrado madurez y profesionalidad todo el año y, la presentación, ha sido el broche definitivo.</span><br />
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
</div>
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como les he comentado a ellos antes de la presentación, para mí ha sido una experiencia inolvidable. No sólo porque han sido el primer grupo que tutorizo en una Escuela de Negocios, sino por todo lo que he podido aprender de ellos sobre superación, entrega y sacrificio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Así que, sirva este pequeño homenaje a ellos. Espero que todos sus sueños, retos y metas profesionales se cumplan y, se conviertan, en grande profesionales y mejores personas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Mi enhorabuena, chicos!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #666666; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-I5oaEtgj0q0/T_4KAiywjTI/AAAAAAAAB8A/38_Av0Y5UvM/s1600/552330_10151916102465230_1527996831_n.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="http://3.bp.blogspot.com/-I5oaEtgj0q0/T_4KAiywjTI/AAAAAAAAB8A/38_Av0Y5UvM/s320/552330_10151916102465230_1527996831_n.jpeg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-48041449342016833812012-05-26T23:25:00.000+02:002012-05-26T23:25:33.202+02:00El capital humano<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Después de tanto tiempo, vuelvo a escribir una líneas. Ésta vez, lo hago muy influenciado por mi nuevo trabajo y con la relación que estoy teniendo con las personas y las organizaciones.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Para mí, las personas son el </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">capital más valioso que tiene cualquier
organización</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">. Se han convertido en uno de sus principales activos y son
consecuencia de diferenciación ante la competencia. Los trabajadores han pasado
de ser un mero “recurso” y se han transformado en piezas claves, en motor para cualquier
compañía y, todo ello gracias a las competencias (conocimientos, habilidades,
comportamientos y actitudes) que poseen las personas en la organización. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-Zav-fkj9Y4Q/T8FHkwlbt2I/AAAAAAAABnU/8i6BjrTeuWU/s1600/2009061861dibujo%2520desempleo%2520300.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: #444444;"><img border="0" height="134" src="http://2.bp.blogspot.com/-Zav-fkj9Y4Q/T8FHkwlbt2I/AAAAAAAABnU/8i6BjrTeuWU/s200/2009061861dibujo%2520desempleo%2520300.jpg" width="200" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otro lado, cuánto <b>más capacitadas </b>o<b> más
competencias </b>tengan las personas que trabajan en una compañía, mayor será
su rendimiento y obtendrán resultados más satisfactorios, trayendo como
consecuencia una mayor consecución de resultados y, por consiguiente,
empleabilidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">De ahí la importancia estratégica que tiene hoy en
día para cualquier empresario/a o mando de una organización centrar su foco de
atención, dedicándole tiempo y recursos, a trabajar sobre las siguientes
“palancas de cambio” en la organización:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
</div>
<ul>
<li><span style="color: #444444;"><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.3pt;">La gestión
eficiente de su capital humano,</u><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.3pt;"> conduciéndolo
hacia los objetivos de la organización, sin dejar de lado los intereses,
demandas e inquietudes de sus trabajadores</span></span></li>
<li><span style="color: #444444;"><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.3pt;">La apuesta
por mejorar la calidad de las personas de una organización</u><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.3pt;">, con la puesta en marcha de políticas continuas de
desarrollo del personal; planes de formación pensados para adquirir, mantener o
desarrollar las competencias de los trabajadores.</span></span></li>
<li><span style="color: #444444;"><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.3pt;">La
preocupación y protección del valor de los activos (personas)</u><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -21.3pt;"> evitando la rotación del personal, y la
consiguiente pérdida de productividad, mediante el desarrollo de planes de
carrera que fomenten la retención del talento en la organización</span></span></li>
</ul>
<span style="color: #444444;"><br /></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Si nos damos cuentas, éstas tres palancas giran
alrededor del mismo eje: <b>el desarrollo y
la formación como fuerza del cambio</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">La primera, está enfocada a la dirección de
personas y se centra en el <b>desarrollo
directivo</b>. Para ello deberá potenciar habilidades relacionadas con la
dirección de equipos, comunicación y gestión de personas y así ser capaz de
sacar el “máximo jugo” a las unidades o áreas de trabajo de la compañía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Mientras que la segunda y la tercera, se centran en
cómo ser capaz de <b>desarrollar el talento</b>
humano en la organización. La vida útil de conocimientos y habilidades de los
trabajadores es cada vez menor y, en consecuencia, es necesario realizar hoy
más que nunca, políticas de recursos humanos que permitan asegurar la
durabilidad del capital humano. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Así que, partiendo de la idea de que para asegurar
dicha durabilidad no basta con captar a los mejores, los esfuerzos realizados
durante la contratación deben complementarse y reforzarse mediante una adecuada
política de formación. De esta manera, la política de formación pasa a
considerarse como una inversión, a diferencia del enfoque tradicional en el que
la misma se entendía exclusivamente como un gasto.</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-81919765727958405842012-05-03T14:22:00.000+02:002012-05-03T14:22:00.604+02:00El gato y los ratones<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-_w-Tq6DsYIA/T2GvrRcLAnI/AAAAAAAAAlM/SVG2lhxZfv4/s1600/gato-raton-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="227" src="http://4.bp.blogspot.com/-_w-Tq6DsYIA/T2GvrRcLAnI/AAAAAAAAAlM/SVG2lhxZfv4/s320/gato-raton-1.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Una mañana un gato estaba persiguiendo 2
ratones, pero estos fuerón más rápidos y lograrón refugiarse en un pequeño hueco
que encontrarón.<br /><br />El gato desde afuera esperaba la salida de su alimento,
- "Miau, miau, miauuu...", decía.<br /><br />Dentro los ratones murmuraban:<br /><br />-
"Ojo que ahí esta el gato". Decía uno al otro.<br /><br />De pronto se oyó el
ladrido de un perro.<br /><br />- "Guau, guau, guau"...<br /><br />Y en ese momento un
ratón le dice al otro:<br /><br />- Llegó un perro y seguro ahuyento al gato,
aprovechemos y corramos hacía nuestra ratonera.<br /><br />Cuál no sería la sorpresa
de los ratoncitos al ver al gato afuera esperándolos para darse un gran banquete
con ellos.<br /><br />En un dos por tres, el gato estiró sus dos manos, abrió las
garras y lo atrapó.<br /><br />Mientras disfrutaba de su banquete, el gato
decía:<br />
</span><br />
<blockquote>
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">- <b>"Hoy en día el que no hable al menos dos idiomas se muere de
hambre"</b>.</span></blockquote>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-48913565730029886652012-04-12T17:16:00.004+02:002012-04-12T17:18:55.086+02:00Despacho vacío<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-3qhTFmDZN1c/T4bxXTth6pI/AAAAAAAABFo/jZyFZAx5MEs/s1600/la+foto+(1).JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://1.bp.blogspot.com/-3qhTFmDZN1c/T4bxXTth6pI/AAAAAAAABFo/jZyFZAx5MEs/s200/la+foto+(1).JPG" width="149" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Permitidme que éste post sea más
personal que profesional, pero detrás de una chaqueta, una corbata y un estar
corriendo todo el día, también se alojan un sin fin de sentimientos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hoy cierro una puerta para abrir
otra. Hoy es mi último día en la empresa en la que he pasado mis últimos 10
años y, como es lógico, decir adiós a algo tuyo, cuesta mucho más de lo normal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">El motivo principal de cambiar de
trabajo, lo venía mascando desde hace mucho tiempo, pero nunca había tenido ni
el valor suficiente, ni la fortaleza, ni las oportunidades que he tenido en estos
últimos meses. Dentro de mí, sabía que tenía que reinventarme, de explotar mi “superyo”
profesional y medirlo con nuevos retos, proyectos e iniciativas. Necesitaba
salir de una pecera porque sabía que fuera existía un mar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Y nada, un día te viene un tren
que no esperabas; una ola perfecta y, decides liarte la manta a la cabeza, dar
el salto y ponerte a prueba. Era la hora de comprobar si de verdad tenía algo
de talento. Miedos, pues muchos. Algo de vértigo, preocupación,… lo normal en
éstos casos, al menos eso creo. Pero con una determinación firme y sin mirar
atrás. Ilusionado, muy ilusionado con mi nuevo proyecto. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Personas, talento, desarrollo,
crecimiento, artesanía, imaginación y pocos recursos. En eso va a consistir mi
nuevo proyecto, de la mano de una pequeña consultora de Recursos Humanos
malagueña: <a href="http://www.hrcs.es/" target="_blank">HRCS</a>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero bueno, hoy no quiero hablar
de pasado, tampoco de futuro. Tan solo importa el hoy, que por suerte es un
regalo, de ahí que se llame presente, no? Con lo que hoy me toca dedicárselo a
mis compañeros de viaje durante todo éste tiempo, a las personas que me han
acompañado no sólo en éste edificio, sino en las oficinas centrales que <a href="http://www.lehmbergformacion.es/" target="_blank">grupo Lehmberg</a>
tienen en el Polígono Alameda. Como ya les he dicho muchas y muchas veces, sin
ellos no hubiera sido posible hacer todo lo que hemos hecho en el ámbito de la
formación, el empleo y el emprendimiento en Málaga. Sin ellos, nunca se
hubieran cumplido muchos sueños, de ahí que mi agradecimiento sea eterno.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Para finalizar, dar también las
gracias a todos los que me habéis felicitado por mí nuevo proyecto profesional.
No tengo palabras y siento no haber podido contestar a tantos y tantos mails,
llamadas de teléfono, … me he sentido muy acompañado y, al mismo tiempo,
abrumado por tantas muestras de cariño.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Bueno, os dejo mi última foto.
Aquí es donde han surgido muchos sueños…. Cuando llegue al nuevo despacho, os
enseñaré cómo es y cómo me va yendo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-M-vrLH6zAxs/T4bxlfMb9qI/AAAAAAAABFw/svVo4EV83UY/s1600/la+foto+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="http://2.bp.blogspot.com/-M-vrLH6zAxs/T4bxlfMb9qI/AAAAAAAABFw/svVo4EV83UY/s320/la+foto+%25282%2529.JPG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-1868534281026481072012-04-08T01:04:00.003+02:002012-04-08T01:04:55.969+02:00Segunda oportunidad<!--[if gte mso 9]><xml>
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<!--StartFragment-->
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-UkZx-9lrQ3U/T4DHt_hrdgI/AAAAAAAAA78/FzKW3vEQvmQ/s1600/banquillo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="http://1.bp.blogspot.com/-UkZx-9lrQ3U/T4DHt_hrdgI/AAAAAAAAA78/FzKW3vEQvmQ/s200/banquillo.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">A
España ya no sólo se la conoce por ser la tierra del sol, la paella y los toros
sino, por desgracia, por ser la tierra del desempleo y la baja autoestima. Cualquier
español que se precie conoce, tiene un amigo o un familiar parado. O, sin ir
más lejos, el mismo, se encuentra en situación de desempleo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Y ya
da igual de quién sea la culpa. Gobiernos, políticos, empresas, … es lo mismo. Será por que la cosa va cada vez a peor. Por eso pienso que, las compañías y
profesionales que nos dedicamos al campo de los recursos humanos, agencias
privadas de colocación, la formación privada y el desarrollo personal tenemos
mucho que decir y que aportar en estos momentos tan duros para nuestra
sociedad. Es el momento de actuar y de echar abajo muchos estereotipos; de
cambiar pensamientos antiguos y adaptarnos a los tiempos actuales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Para
empezar por algún lado, quiero compartir con todos vosotros una reflexión y denunciar
actuaciones llevadas a cabo por algunas empresas y profesionales que se dedican
a prestar servicios de selección y búsqueda de personal y que, bajo mi punto de
vista, me parecen erróneas. Ante igualdad de condiciones se están <b>priorizando la
selección de candidatos que estén trabajando ante candidatos desempleados</b>,
descartando a estos últimos del proceso por el simple hecho de llevar tiempo en
paro. Con éste tipo de acciones, estamos negando la oportunidad de
reincorporarse al mercado laboral a un sin fin de magníficos profesionales que se
han encontrado, de la noche a la mañana, en la calle.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hablo
de personal formados, preparados, con amplia experiencia en su sector, que
llevan más de un año buscando trabajo, no de un marginado del empleo. Son
muchos los que, mientras se encontraban en ésta situación, la han aprovechado
para reciclarse en otra actividad en busca de una segunda oportunidad. Por todo
ello, estas personas no creo que deban ser consideradas como “paradas” y, para
mi tienen un valor especial en una entrevista de trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Yo
me he encontrado varios luchadores y luchadoras que han tenido que improvisar y
adaptar sus vidas ante la nueva realidad que les ha tocado vivir; personas con
gran resiliencia que han tenido que aprender a sobrevivir y a reinventarse ante
el empleo, con lo que ya para mí, tienen un plus extra. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Así
que, no seamos tontos y valoremos a todos los candidatos por igual como simples
trabajadores (en activo actualmente o no). Que los criterios a puntuar sean sus
conocimientos, capacidades, experiencia y actitudes ante un puesto a
desarrollar y no el tiempo que llevan sin encontrar trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Aportemos y no restemos en el empleo.</span><o:p></o:p></div>
<!--EndFragment-->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-1338325691856081132012-03-30T20:20:00.001+02:002012-03-30T20:20:53.014+02:00Inauguración del curso de Ventas y Alta Capacitación Comercial<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hoy, a las 16.00 de la tarde, ha dado comienzo junto con un grupo de 15 alumnos, el primer curso de <b>Ventas y Alta Capacitación Comercial</b> organizado por la Escuela de Ventas de <a href="http://www.hiagora.com/" target="_blank">Hiagora</a>. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Como comenté en un post anterior, he tenido la suerte de participar en el diseño del mismo junto a José Antonio Padilla, además de tener la responsabilidad de coordinar el módulo de Gestión de Habilidades Comerciales de 50 horas que comprende el curso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Os dejo unas imágenes tomadas hoy de la presentación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-dawWeMXFjvM/T3X5IesMdxI/AAAAAAAAA0I/LL_NciVVbRc/s1600/1" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="http://4.bp.blogspot.com/-dawWeMXFjvM/T3X5IesMdxI/AAAAAAAAA0I/LL_NciVVbRc/s320/1" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-ExJcHKNfN1s/T3X5Mz-l0ZI/AAAAAAAAA0Q/FdlDyX8I8NE/s1600/2" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="http://4.bp.blogspot.com/-ExJcHKNfN1s/T3X5Mz-l0ZI/AAAAAAAAA0Q/FdlDyX8I8NE/s320/2" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-Ps3dow7dSjY/T3X5QSN6NhI/AAAAAAAAA0Y/1craxj9U6Pc/s1600/23232" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="http://2.bp.blogspot.com/-Ps3dow7dSjY/T3X5QSN6NhI/AAAAAAAAA0Y/1craxj9U6Pc/s320/23232" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3531639539062178150.post-44663312790036727102012-03-15T15:31:00.000+01:002012-03-26T12:50:48.768+02:00¿Estás en el lugar correcto?<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Más de uno, trabajador por
cuenta ajena, seguro que se ha sentido alguna vez menospreciado por sus responsables,
gerentes o directores de sus compañías. Y eso te va quemando poco a poco por
dentro afectando a tu autoestima y motivación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Tener talento, valía, formación,
experiencia y, no estar valorado, se convierte en la principal causa para
plantearse una reorientación profesional. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hace 5 años, con coger la
puerta e irte, tenías más que suficiente. Tu “zona de confort” (<a href="http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=63gV8CSCRIU" target="_blank">os recomiendoésta entrevista a Pilar Jericó hablando sobre ello</a>), no era tan grande y el
miedo a equivocarte y a asumir riesgos no estaba tan presente en tu vida. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora, el panorama es
diferente. Todos conocemos a alguien que lo está pasando mal con la crisis y
nuestro “miedo al cambio” de trabajo ha aumentado hasta límites insospechados.
Consecuencia: intentas aguantar, sortear situaciones, miras para otro lado
cuando ves cosas que se hacen mal, tu esfuerzo decae,… en definitiva, te
conviertes y te mimetizas con lo que no debes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Para todos aquellos que estén
pasando por una situación similar, me gustaría que leyeran la siguiente fábula
y que reflexionaran al respecto. Y recordad, "<b>en una cabeza con miedos, no queda espacio para los sueños</b>"</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-CmugJ-dK1ls/T2GyjGAr2CI/AAAAAAAAAlU/_LYuSn8Fu6I/s1600/camello+y+bebe.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="212" src="http://3.bp.blogspot.com/-CmugJ-dK1ls/T2GyjGAr2CI/AAAAAAAAAlU/_LYuSn8Fu6I/s320/camello+y+bebe.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¡¡Espero que os guste!!</span><span style="font-size: x-small;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<div style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Una madre y un bebé camello estaban
descansando, y de repente el bebé camello <span class="IL_AD" id="IL_AD9">pregunta</span>...<br /><br />-...Madre; puedo preguntarte algunas
cosas?<br /><br /><br /><br /><b>Mamá:</b> Claro que sí! Por qué hijo, hay algo que te
molesta?<br /><b>Bebé camello:</b> por qué los camellos tenemos joroba?</i></span><span class="fullpost"><i><span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /><b>Mamá:</b> mira hijo, nosotros somos <span class="IL_AD" id="IL_AD3">animales</span> del <span class="IL_AD" id="IL_AD1">desierto</span>, y
necesitamos la joroba para guardar agua y podamos <span class="IL_AD" id="IL_AD4">sobrevivir</span> sin ella.</span></i></span><br />
<span class="fullpost"><i><b style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Bebé camello</b> <span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>:</b> ¿Bien, entonces por
qué son nuestras piernas <span class="IL_AD" id="IL_AD10">largas</span> y nuestros
patas redondas?<br /><b>Madre:</b> ¡Hijo, obviamente ellos se adaptan para
andar en el desierto, con estas piernas nos podemos mover por el desierto mejor
que nadie! Dijo la madre con orgullo.</span></i></span><br />
<span class="fullpost"><i><b style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Bebé camello</b> <span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>:</b> ¿Bien, entonces por
qué son nuestras pestañas tan grandes? A veces esto molesta mi
vista<br /><b>Madre:</b> Hijo mío, aquellas pestañas largas y gruesas son su
tapa protectora. Ellos ayudan a proteger tus ojos de la arena de desierto y
viento, dijo su madre con ojos llenos de orgullo....</span></i></span><br />
<span class="fullpost"><i><b style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Bebé camello</b> </i><span style="color: #444444; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><b>:</b> ya
entiendo. Entonces la joroba debe <span class="IL_AD" id="IL_AD5">almacenar</span>
el agua cuando estamos en el desierto, las piernas son para andar por el
desierto y estas pestañas protegen mis ojos del desierto...<br /><br />¡Entonces qué
demonios estamos haciendo aquí en el zoológico!<br /><br /><b style="padding-bottom: 2px;"><span class="IL_AD" id="IL_AD8">La conclusión</span>:</b><br />"Habilidades, <span class="IL_AD" id="IL_AD6">conocimiento</span>, capacidades y <span class="IL_AD" id="IL_AD7">experiencia</span> unicamente son utiles si estas en el lugar
correcto" </i><br /><b>...¿Donde estas ahora?...</b></span></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/09321036535571645694noreply@blogger.com4