martes, 24 de enero de 2012

Cambia tu actitud sobre cómo buscar empleo.


Que el emprendimiento está de moda, no es nuevo. Aunque, dada la situación tan desesperante de desempleo que existe hoy en día, estoy convencido que hay más emprendedores por necesidad que por convencimiento.

Lo que si veo es que, lo que no está de moda es el cambio de mentalidad ante la búsqueda de empleo. Fíjate que somos capaces de reinventarnos profesionalmente y dar un salto hacia el autoempleo, pero no somos capaces de “cambiar el chip” ante la cómo afrontar la búsqueda de empleo por cuenta ajena. No quiero decir con esto, que no debamos de apostar por el emprendimiento, ni mucho menos. Pero sí que seamos conscientes de lo que hacemos y, que valoremos qué es mejor para nosotros, sin descartar la opción de buscar empleo.

Porque sigue habiendo empresas que demandan personal por cuenta ajena, lo que hay que saber es cómo hacer que te encuentren a ti. Si, no buscarlos como siempre hemos hecho, sino intentar que sean ellos los que llamen a tu puerta. Porque, otra de las cosas que debemos trabajar es en cambiar la forma de buscar empleo que hemos realizado hasta el momento; de trabajar nuestra marca personal más que nunca y potenciarla para darnos a conocer. Ya que, si somos capaces de reinventarnos hacia el autoempleo, ¿por qué no nos reinventamos hacia cómo buscar empleo por cuenta ajena?

Para ello, os puede ayudar “muy mucho” un libro que estoy leyendo y que, me ha sorprendido muy gratamente. Se llama Películas, buenos consejos y cómo encontré trabajoescrito por dos innovadores en la búsqueda de empleo como son Maria Luisa Moreno (@zumodeempleo) y José Ramón Villaverde (@izaharadisen). Y os recomiendo el libro no solo por estar avalado, nada más y nada menos, por Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social y por el experto en marca personal (o cómo quiere llamarse ahora “Personal Branding Sherpa”), Andrés Pérez.

El libro cuenta la historia de cómo Ana -@ellibrodeana – (una desempleada sin cara, pero con los mismos miedos, inseguridades, vértigos y desconcierto que seguro que tienen muchos de los casi 4.5 millones de desempleados que tenemos), encuentra trabajo. Desde cómo se da cuenta que debe tener un cambio de actitud y verse como una “marca” que puede ofrecer servicios a terceros, cómo rehace su CV y lo enfoca de manera diferente, cómo se posiciona, como usa las redes sociales y, mucho, mucho más, hasta conseguir su objetivo.

Así que una recomendación en toda regla, válida para todos, aunque tengan trabajo. Porque en la vida, hay que tener otra actitud ante el empleo.

jueves, 5 de enero de 2012

Una estrella de oriente

Dada la situación tan complicada en la que nos encontramos y, viendo las predicciones tan negativas con la que nos machacan cada día los medios de comunicación (que dicho sea de paso, en vez de animar, lo que hacen es deprimirte más aún si cabe), voy a intentar ponerle un toque "navideño" al post y, por qué no decirlo, de optimismo. Y no porque las fechas lo requieran, sino porque creo que es como lo deberíamos de sentir todos.

Hace muchos años, unos Reyes procedentes de diferentes países del lejano oriente, se unieron con el propósito de conocer y presentar sus respetos a un niño que había nacido en Belén de Judea y, del cual no conocían mucho pero, como astrónomos que eran, tenían la intuición de que, con el tiempo, daría mucho de qué hablar. Lo realmente importante para mí de ésta historia, que ya de sobras conocemos, no se encuentra en la adoración al niño, sino más bien, en cómo llegaron a Judea tras perderse siendo guiados por una simple estrella que les acompaño durante 13 días de camino.


Haciendo un símil de la historia, al ámbito empresarial, diría que más que nunca para poder salir del atolladero actual, necesitamos:

  • De Reyes, o en el caso de las empresas, de trabajadores, eso si, ninguno magos, pero de alta autoestima, determinación, compromiso y formación. Del personal más importante de una compañía (de ahí que sean reyes), el cual, en época de crisis colaboran y unen sinergias, como hicieron los 3 magos de oriente. Éste equipo, no destruye, sino que construye con el propósito de conseguir un mismo objetivo como grupo: ganar todos.
  • De una estrella, de un faro que nos guíe; en definitiva, de empresarios que nos indiquen hacia dónde debemos ir, sin desviarnos, acompañándonos durante todo el trayecto. De un buen líder que nos lleve “a puerto” por esa famosa “travesía en el desierto” que nos contaba Pilar Jericó en su libro "Héroes Cotidianos”. También necesitamos de más y nuevos emprendedores, que tengan alta capacidad de gestión, que cambien los modelos de liderazgo actuales y que apuesten por el desarrollo de las personas en una compañía.
  • De un niño, por supuesto. Necesitamos en lo que creer. Necesitamos de un proyecto. De proyectos diferentes, con altas dosis de innovación y creatividad; de proyectos “low y high cost”. Proyectos, que ilusionen, que apasionen, y que nos devuelvan la fe. Proyectos por los que merezcan la pena comprometerse y apostar.
Tal vez, así con el esfuerzo y trabajo de todos y, sin que los Herodes de turno (las instituciones públicas, gobiernos e instituciones financieras) entorpezcan mucho, seamos capaces de darle un giro a éste 2.012 que acaba de empezar.

Puede ser, que deje este post, como carta a los Reyes. Tal vez ellos, puedan hacer algo…