Esa es la sensación que se
les queda a muchas de las personas con las que me he entrevistado estos años,
sobre todo, en lo que llevamos de 2.013. Directivos, mandos intermedios, técnicos,
comerciales, … daba igual. La impresión era la misma. La misma cara, las mismas
preguntas, la misma frustración y, lo peor, el mismo miedo.
Cuando, de la noche a la
mañana (en muchos casos), te quedas sin empleo parece que la vida se para, que
es una película donde el protagonista es otro y no tú. Hasta que te das cuenta que debes de pasar
página y dar el primer salto. Dejar de perder el tiempo en lamentaciones y
empezar un nuevo camino, ya que el tiempo juega en contra.
Cuando aceptamos esto, es cuando realmente empieza nuestro
camino hacia la verdadera reorientación profesional.
Ahora, la
crisis de los 40, es otra. Para
muchos comienza cuando, con esa edad, te quedas sin empleo, tras haber tenido
una larga y prometedora trayectoria en una o varias compañías.
De pasar de tener personas a tu cargo, manejado importantes
presupuestos y tomado decisiones de calado que han afectado al devenir de la
compañía, a estar un buen día en la calle.
Hasta aquí, todo podría ser calificado de normal, si el mercado laboral absorbiese todo este
excedente de personal, cosa que actualmente no ocurre. Pero no solo ocurre
lo contrario, sino que, parece que, a la hora de buscar empleo, el tener experiencia (uno de los aspectos que,
junto a la actitud, más valoramos los reclutadores) muchos empleadores parece tener
un carácter secundario.
En la actualidad, más de un millón de personas mayores
de 45 años se han ido al paro los últimos 5 años. Según datos oficiales, por
primera vez en la historia, los
desempleados mayores de 45 años rozan los 2 millones, lo que supone el
37,8% de parados en España.
Ante esta situación, es muy normal tener miedo. Yo lo
he sufrido en mis propias carnes. Y, lo que primero piensas es que va a ser de
ti y de las personas que dependen de ti. Tu familia, tus hijos,… tienes esa
sensación de haberles fallado, cuando verdaderamente no ha sido así.
Por tanto, hay que buscar la lucidez y, darse cuenta
que, 20 años de experiencia no pueden
ser tirado a la basura así como así, que tienen que tener su valía en el
mercado. Por lo que habrá que ponerse en pie, sacar al “profesional” que
tenemos dentro y “ponernos nuevamente en valor”, aprovechando todos los
recursos que hemos ido adquiriendo durante esos largos años de experiencia.
Posiblemente, tengamos que reciclarnos y
reorientarnos, como en otras ocasiones hemos hecho en las compañías a las que
hemos prestado nuestros servicios. Aunque, esta vez, lo haremos para nosotros y
no para otros.
Para ello, quiero compartir con vosotros algunos
puntos que podéis llevar a cabo al respecto.
- Deja de echarle la culpa a terceros (gobiernos, empresa, corrupción, etc.) y, aceptar que
nadie nos va a sacar de la situación en la que nos encontramos. Únicamente
nosotros.
- Da el salto y vence tus miedos. Ahora hay que volver a poner el contador a “cero” y,
cuando antes lo hagamos, mucho mejor. El miedo paraliza y, es lo peor que nos
puede pasar en estos momentos.
- Que la edad no te ponga freno. La edad no se puede esconder ni borrar, así que
cuando antes lo asumamos, menos tiempo perderemos. Usemos aquellos aspectos
positivos que hemos ganado con la edad. Rejuvenezcamos nuestra mente.
- Empieza por decidir hacia dónde ir. Aspectos cómo si quiero o no seguir en el mismo
sector de actividad o cambiar a otro, si debo probar por cuenta propia o buscar
trabajo por cuenta ajena, etc., deben
estar claros. Tómate tu tiempo, pero elige un plan “A” y, como mucho, otro “B”,
más no. Muchas opciones van hacer que te distraigas y no avances.
- Piensa que eres un producto. Con lo cual, deberás analizar lo que vendes. Para
ello, lo más recomendable es que diseñes tu propio “plan de empresa personal”.
- Analiza y que te analicen. Mira qué hacen los demás, qué busca el mercado, cómo
se busca hoy empleo. E investiga, si tienes todo lo que hoy demanda el mercado
y, en caso contrario, estudia cómo mejorarlo. Posiblemente tengas que invertir
en formación para ponerte al día en algunos aspectos que habías descuidado y
dejado atrás cuando estabas trabajando.
- Hazte visible, ayudará a tu venta. Para ello, deberás diseñar un plan de marketing
personal, principalmente pensado en hacerte más visible y valorable por el
mercado. Para ello, las herramientas 2.0 van a servir de mucha ayuda, tanto por
el aspecto de la comunicación, cómo por las relaciones públicas.
- Ponte a vender. Empieza a darte conocer, busca entrevistas, busca prescriptores que
hablen de ti y te habrán puertas, desempolva la agenda y ponte a vender, que es
lo que mejor se te debe dar si quieres volver a estar en el mercado.
- Ponte al día.
Tal vez hace mucho tiempo que no hacías un currículum o que te enfrentabas a
una entrevista. Posiblemente tengas un buen nivel de inglés, pero nunca hayas
tenido una entrevista para una empresa internacional. Cuentas con un perfil en
LinkedIN, pero nunca lo has dinamizado. Pues es el momento de ponerse al día.
- Si ves que
solo no puedes, pide ayuda, en ocasiones
es buena solución. Por lo menos en los primeros pasos. Buscad profesionales en
reorientación que os pongan a trabajar, os ayuden a esclarecer hacia dónde ir,
por dónde tirar. Vais a perder menos tiempo y os marcarán un ritmo, uno de los
aspectos que más cuestan al principio
Este post, ha salido publicado en la NUEVA RUTA DEL EMPLEO el día 01/10/13.
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